Приятного просмотра

Инженер-конструктор. Особенности работы в крупных и небольших компаниях и на фрилансе

Опубликовано: 2 года назад
9 274 просмотров
👎 5
Скопируйте и вставте на Ваш сайт

Описание

В этом видео я рассказываю об особенностях работы инженера-конструктора в крупных организациях (заводах), небольших организациях (частных компаниях), а так-же затрону тему инженер-конструктор на фрилансе.
__________________________________________
https://goo.gl/P5mPUA - андрейдавиденко.рф

Субтитры

Всем привет сегодня вам расскажу об особенностях работы инженера конструктора разных организациях что не идут разных это крупной организации пошел на заводе и в небольшой маленький конце я но также как отдельно рассмотрю конструктор фрилансер я сам после окончания политеха института пошел сразу.

Же на завод это крупная организация вот особенность работы крупной организации заключается в том что там очень строгий режим строгая дисциплина за опоздание буквально то все по секунду медиа то есть опоздания на одну минуту даже на 2 секунду все караются всякими штрафами и прочим нужно написать объяснительную и все прочее почему ты опоздал и там но преимущество работы конструкторов.

Большой завод в большом заводе это то что там очень четко отлаженная система взаимодействие ну имеется виду если завод хороший я не говорю про все ну куда именно попал куда я попал был именно так то есть когда приходишь ты уже являешься каким-то небольшим винтиком в системе это очень хорошо для начинающего специалиста в плане того что ты можешь.

Прийти туда и ты сразу видишь как работает эта система ты туда устраиваешься у тебя есть определенная четки обязанности ты их выполняешь ты учишься смотришь как работает система как люди взаимодействуют с друг другом как вообще работает вот это вот производство здесь очень большой штат на очень большой штат специалистов на большом.

Предприятии и ты выполняешь свою какую-то в маленькую небольшую задачу тебя не награждают лишними обязанностями и тебя главное что у тебя именно есть время учиться то есть и на большом заводе есть возможность долго вкладывались специалисты то есть можно они могут взять специалиста молодого которые ничего не умеют и целый год потратить на то чтобы его постепенно.

Постепенно втянуть потому что чем постепенно идет обучение тем чем плавнее тему как бы качественнее более качественное обучение и можно так работать ну недостаток недостаток конечно является то что в основном на больших заводах это небольшая зарплата там очень большой штат и поэтому на всех все не получаются много платить там очень много основа хорошей зарплаты.

Получают руководители обычные сотрудники получают мало но зато можно набраться опыта но так второе рассмотрим небольшую компанию это совсем маленькие компании которые производят какие-то узкие узкий ассортимент продукции часто очень бывают что в штате такой компании всего лишь один специалист конструктор ну либо иногда бывает 2 и 3 там не знаю может один быть начальник главный.

Конструктор и один его подчиненные главный конструктор это может быть какой-то опытный дам человек а вот подчиненные это тот допустим вы выпей of такую компанию вы сразу увидите что там отличие высокий темп работы нет такой возможности обучаться ну либо есть но не всегда и нет возможности точно долго обучаться обычно небольшие компании если беру специалисты.

То нужно же человек который придет очень быстро быстро вникнет в специфику и начнет уже делать работу по моему опыту могу сказать что мне не давали довести проект как раз до ума то есть какое-то изделие я разрабатываю разрабатываю я как ты что-то сделал там как-то наполовину отдал производства потому что сроки больше не соки очень быстрые и тебе не дают закончить один.

Проект но как закончить то есть как то как ты его сделал там допустим довел отдал в производство и все а нужно же его доводить до ума все эти поправлять вносить изменения вот этого всего не давалось времени на это не было потому что уже дальше нашел другой проект и так и получалось все постоянно спешка постоянная вот эта суетливая работа также еще нюанс такого небольшая.

Компания не на какие-то небольшие проекты допустим идет к атаке кучка текучка текучкой тут выходит не более такой серьезный проект и вот этот серьезный проект бывают что небольшие компании отдают фрилансером фрилансе его выполняют и при присылают обратно компании и вот этот штатный сотрудник единственный который конструктор за силой сыром как раз вносит оперативно.

Вот эти изменения в конструкторском танцы потому что но без них чаще всего никак не обойтись а именно штатному сотруднику это будет сделать быстрее чем возвращать фрилансер что получила там поправил это будет быстрее и выгоднее так и получается штатный сотрудник который один в компании он выполняет свою работу и также за какими-то сторонними организациями выполняет все.

Вот эти мелкие потерпи и все прочие такую мелочь ну что вот какие могут быть преимущества преимущество таки то что обычно здесь конечно уровень зарплаты уже побольше чем на больших заводах как правило это конечно не всегда но как правило да это так ну и не знаю чем преимущества особо никаких преимуществ нету начинающему специалисту.

После института я не знаю как бы если вас возьмут в такую компания если берут то конечно и дети то есть по сути в большой разницы нет что вы тоже получите своеобразный опыт опыт как раз именно быстрого вникания если у вас мозги и так настроены что вы умеете быстро обучаться то вы можете работать и как на большом заводе так и в небольшой компании но опять же тут не.

Будет таких преимуществ небольшие компании то что вам дадут много времени на спокойное от умеренно такое вход в эту профессию на обучение же из этого не будет далее работа на фрилансе фриланса фактически то же самое что работать небольшой компанией но отличие то что у вас туда не берут как штатного сотрудника а вы как раз уже выполняете вот такие вот разовые работы.

Всякие небольшие которые нужно выполнить ну иногда и больше но тут как правило очень нюанс такое что очень сложная фрилансеру найти постоянный поток клиентов потому что как раз ему выдают разовые заказы которые нужно сделать как ты быстро на которые у штатных сотрудников нет времени поэтому если для того чтобы конструкций работал постоянно нужно именно какое-то.

Постоянное взаимодействие чтобы было чтоб уже заказчиком и конструктором сложились какие-то именно взаимоотношения а чаще всего такие взаимоотношения выгодные для работодателя такие что что лучше взять конструкторы на постоянную основу чем поддерживает взаимоотношения с фрилансером поэтому и получается потока клиентов очень сложно добиться.

И по сути вы получаются работаете также как наёмное но у вас нет вот этого преимущества постоянного потока клиентов поэтому я для себя делаю что из фриланса я особо так выхожу особо не берусь уже за эти проекты вместо фриланса в конструкторской работе лучше все-таки искать себе какого-то постоянного работодателя ну а там уже смотрите сами каких.

Условиях лучше либо как наемный работник либо все-таки дома удаленно как-то но это уж как вы договоритесь о фрилансе уже вообще а не будет возможности как-то обучаться то есть когда нанимают фрилансера им нужен уже готовые специалисты в этой специфики то есть которая возьмет и все сделает не будет вас возможности еще вникать в эту специфику также сроки очень жесткие.

Ставятся и а стоимости вам нужно будет договариваться сразу же заранее самостоятельно и вот с этим вот это очень такие тонкие нюансы со стоимостью можно очень жестко пролететь то есть если вы доверитесь на ту стоимость а по факту кажется что работать там в два в три раза больше чем вы насчитали это все вам уже раз вы загорелись вы будете делать за эту сумму.

То есть расчет стоимости тоже уже ходит на на совесть так сказать фрилансера и тут тоже с этим не прыгай нужно не прогореть ну по сути фриланс это можно сказать уже какая-то небольшая своя контора по оказанию услуг но с определенными именно нюансами плане работы конструктора ну и отдельно я хочу выделить это как уже такое мой личный термин такой кадр я сам.

Придумал нигде не слышал это свободный инженер-конструктор свободный инженер-конструктор это уже не фрилансер тем более не наемно это человек который что-то делает раз чертит ну разрабатывает модели вы именно сам то что он сам лично хочет то что он сам выбирает это что ему нравится и соответственно какие особенности.

Особенности в том что раз он выбирая то что он сам лично хочет то что ему нравится значит он и сам же ищет на это дело на все деньги то есть он ищет инвесторов либо сам как-то зарабатывает мы как правило свободный джер конструктор это как бы с такой стартап когда я уже сам хочу что-то разработать и потом это внедрить в дальнейшем еще инвесторов производителей.

И все такое но тут нюанс такой как бы если вы решили стать свободным инженером-конструктором то нужно понимать что денег у вас сразу не будет пока вы еще не не разработали и не спроектировали какой-то востребованный продукт у вас денег не будет поэтому это как бы идет уже как хобби параллельно к работе вы допустим либо занимайтесь эвансом зарабатываете деньги либо на.

Наемной работе свободное время вы занимаетесь свободным творчеством своим конструкторским то есть вы на основной работе вы работаете на работодателе проектируйте там различные ракетные двигатели оснастку всякую потом приходите домой уже занимаетесь своим своей разработкой какой-то тренажер какой-нибудь они зачем такое вот как-то так все примерно каждый час.

Подробно это будет долго расскажешь холодно чем затем а всем спасибо за внимание что то что досмотрели ставьте лайки подписывайтесь на мой канал и следите за моими новостями я сейчас свободный инженер-конструктор придумываю всякие изделия всем пока

Комментарии

Нет комментариев!

Похожие видео не найдены!